원치 않는 조언을 받았더라도 부정적인 감정에 휩싸이지 않고, 긍정적인 효과를 끌어내는 방법을 살펴보겠습니다.

잘못된 관행, 비효율적인 시스템, 윤리적인 문제 등 조직의 성장과 구성원의 행복과 일의 효율을 저해하는 상황들이 분명 있을 것입니다. 조직에 좋은 문화가 정착되고 우리가 성장하기 위해서는 관성에서 벗어나 변화를 만들어야 합니다.

인생을 살아가다 보면 나도 모르게 부정적인 말을 할 때가 종종 있죠.

말과 감정이 연결되어 있다는 말 알고 계신가요?

입에 걱정, 불만, 한숨, 비난 등의 부정적인 말을 달고 사는 사람들이 있죠.