잡플래닛의 기사와 데이터를 참고하여, 유명인이 속한 혹은 대표인 회사는 어떤 곳인지 알아볼까요?

전현직원들은 대체 어떤 이유로 도망치라고, 혹은 이미 도망쳤다고 말하는 걸까요?

기업들이 취업 준비생들에게 점점 더 많은 직무 역량을 요구하면서, 인턴 채용에 지원하는 분들이 점점 늘어나고 있습니다

이 글에서는 뇌과학의 관점에서 효과적인 대화법, 특히 어떻게 하면 상대방에게 더 잘 메시지를 전달할 수 있는지 알아볼 것입니다.

이번 매거진에서는 현재 같은 팀의 동료들이 원하는 일 잘하는 사람이 될 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다.

여러분들이 생각하는 일 잘하는 사람은 어떤 사람인가요?

잘못된 관행, 비효율적인 시스템, 윤리적인 문제 등 조직의 성장과 구성원의 행복과 일의 효율을 저해하는 상황들이 분명 있을 것입니다. 조직에 좋은 문화가 정착되고 우리가 성장하기 위해서는 관성에서 벗어나 변화를 만들어야 합니다.

 조금 더 행복하게 살고 싶고, 불행한 생각에서 벗어나고 싶다면 아래와 같은 생각은 피하는 것이 어떨까요?

항상 행복한 사람들은 어떤 특징을 가지고 있을까요?

한국의 콘텐츠들이 유명해지면서, 외국인들도 우리나라의 언어와 문화에 관심을 가지게 되었습니다.

외국인의 시선에서는 극명하게 보이는, 우리는 너무 익숙해 보지 못하는 언어적 특징을 소개하겠습니다.

오늘은 좋은 리더와 반대로 나쁜 리더의 특징들을 설명해드리겠습니다.

나쁜 리더들은 어떤 특징을 가지고 있을까요?

현재 우리는 베이비부머 세대부터 Z세대가 공존하는 사회에 살고 있습니다.

살아온 문화와 환경이 다른 여러 세대가 서로 원활하게 소통하기 위해서는 상호 간의 노력이 필요하죠.