잘못된 관행, 비효율적인 시스템, 윤리적인 문제 등 조직의 성장과 구성원의 행복과 일의 효율을 저해하는 상황들이 분명 있을 것입니다. 조직에 좋은 문화가 정착되고 우리가 성장하기 위해서는 관성에서 벗어나 변화를 만들어야 합니다.

최근 남녀노소 할 것 없이 틱톡 또는 유튜브 쇼츠, 인스타그램의 릴스 등 숏폼을 시청하는 사람이 많습니다.

그런데, 이 숏폼이 뇌발달과 정신건강에 악영향을 미칠 수 있다는 말 들어보셨을 것입니다.

FTR 자체만 들으면 매우 생소하게 느끼실 수 있습니다.

하지만 이렇게 말을 바꾸면 다들 익숙하게 느끼실 수 있습니다.

‘좋은 경찰/나쁜 경찰 (Good cop/Bad cop)’ 방법이라고 말을 바꾸면 다들 쉽게 이해를 하시죠.