정글 같은 직장생활 속, 든든한 버팀목이 되어주는 것 중 하나가 바로 복지입니다.

예전과 달리 자신감이 많이 떨어져 있는 것 같고, 어떤 일이든 줄곧 잘 해왔는데 기대했던 것만큼 성과가 나지 않고... 여러분이 그러신가요? 아니면 떠오르는 사람이 있나요?

스티브 잡스는 성공하는 사람들의 특징 중 하나를 ‘요청하는 것’으로 꼽았습니다.

이 글에서는 뇌과학의 관점에서 효과적인 대화법, 특히 어떻게 하면 상대방에게 더 잘 메시지를 전달할 수 있는지 알아볼 것입니다.

여러분은 어떤 유형인가요?

아이디어나 논리를 구조화해야 하는 모든 사고에는 MECE 기법이 적용될 수 있습니다.

여러분이 하는 일이 있으시다면, 한번 MECE 기법을 적용해보세요.

이번 매거진에서는 현재 같은 팀의 동료들이 원하는 일 잘하는 사람이 될 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다.

여러분들이 생각하는 일 잘하는 사람은 어떤 사람인가요?

핵심인재는 어떻게 채용할까요? 

사람을 거르는 채용시스템에 심혈을 기울이면 더 나은 인재가 우리 회사에 들어올까요?

흔히 직원을 관리하는 것은 중요하다고 말합니다.

강점은 알기만 한다고 되는 게 아니며 충분한 시간과 에너지를 들여 개발할 필요가 있는 영역입니다

이번 시간에는 잘못된 믿음을 간접적으로 바꾸는 방법에 대해서 말씀드리겠습니다.