오래가는 스킬이 완전히 새로운 개념은 아닙니다. 이를 불리는 이름이 바뀌어 왔을 뿐입니다.

일부 취업 준비생들 사이에서는 인턴 경험이 정말로 취업에 있어 필수인지, 실제로 도움이 되는지에 대한 의문을 제기하는 목소리도 있습니다.

요즘처럼 조직문화에 관심이 많은 경우도 이전엔 그리 많지는 않았습니다. 근래에 들어 조직문화를 개선하고 싶은 기업이 점점 많아지고 있습니다.

인간관계는 우리의 삶 그 자체라고 할 수 있습니다.

급하게 암기할 것이 있었는데, 충분한 시간이 부족해 암기를 못한 경험이 있으신가요?

언어란 자연스럽게 변화하는 것인데 왜 정부 기관에서 이에 개입 할까요?

다들 말에 관해서 고민이 있으신가요? ‘말소리에 힘이 없어요.’, ‘별말 아닌데 오해를 해요.’, ‘발음이 부정확하다고 해요.’

이런 이유의 큰 요소 중 하나는 보통 ‘표정’ 때문입니다.

현 사회에서는 스피치를 잘하는 사람을 고평가하고, 그 중요성이 매번 언급됩니다.

그러면 도대체 왜? 스피치를 중요하게 생각하는 걸까요?