좋은 스타트업을 가르는 기준을 선정해 보았습니다.

요즘처럼 조직문화에 관심이 많은 경우도 이전엔 그리 많지는 않았습니다. 근래에 들어 조직문화를 개선하고 싶은 기업이 점점 많아지고 있습니다.

사일로 효과란 굴뚝 모양의 '사일로(Silo)'와 같이 상위 조직 내 하위 조직끼리 소통을 단절함으로써 나오는 부서 간 이기주의를 의미합니다.

오늘은 실생활에서 쓰기 좋은 비즈니스 영어 표현을 가져와 보았습니다.

면접에 나올 모든 질문을 예상하고 대비할 순 없죠.

예상 못한 질문을 받는 순간 머릿속이 백지가 된다면?

PREP, STAR 구조를 알면 어떤 질문이든

간결하고 논리적으로 답변할 수 있습니다.

뼈대에 살만 붙여서 답변하세요. 설득력이 높아집니다!