가장 약한 구성원을 어떻게 컨트롤하느냐가 팀 전체의 성과에 영향을 미칩니다. 따라서 조직의 성과를 위해서는 저성과자 관리는 반드시 필요한 일입니다.

서베이는 그 주제와 대상에 맞춰 필요에 따라 수시로 진행할 수 있는 커뮤니케이션 도구입니다.

'무엇을 해야 할지'를 더하기보다 '어떤 일을 했는지'를 회고하는 것이 만족감과 성취감을 높이는 데 도움이 될지 모릅니다.

리더라면 조직이 생명력을 가지고 대물림 될 수 있도록 시대에 맞는 생존 방법을 모색해야 합니다

전직 FBI 인질 협상 전문가 Chris Voss 는 'Never Split the Difference' 이라는 책에서 협상의 핵심을 설명하고 있습니다.

대학내일 20대연구소에서 2022 mz세대 데이터 총결산을 했습니다

온라인 커뮤니티를 살펴보면 z세대와의 커뮤니티케이션 가치관