말빨 매거진
이론부터 실전까지, 발표 기술부터 대화 기술까지 '한국어 말하기'의 모든 것을 다 모았습니다!
일을 잘하는 사람들은 센스가 좋다고 합니다. 여기서 센스는 감각을 말하는데요.
"기회는 준비가 된 자만 잡을 수 있다."는 고전적인 명언이 있습니다. 이직도 준비된 자만이 잡을 수 있습니다.
이번 매거진에서는 현재 같은 팀의 동료들이 원하는 일 잘하는 사람이 될 수 있는 방법에 대해 알아보겠습니다.
여러분들이 생각하는 일 잘하는 사람은 어떤 사람인가요?
잘못된 관행, 비효율적인 시스템, 윤리적인 문제 등 조직의 성장과 구성원의 행복과 일의 효율을 저해하는 상황들이 분명 있을 것입니다. 조직에 좋은 문화가 정착되고 우리가 성장하기 위해서는 관성에서 벗어나 변화를 만들어야 합니다.
그렇다면 한중일 세 나라 중 가장 집단주의적인 나라는 어디일까요?
한국의 조화는 어떤 의미일까요? 그러면 일본에서의 조화와는 무엇이 다를까요?
사일로 효과란 굴뚝 모양의 '사일로(Silo)'와 같이 상위 조직 내 하위 조직끼리 소통을 단절함으로써 나오는 부서 간 이기주의를 의미합니다.
다른 사람보다 1.5배, 2배는 일하는 일개미형 직장인을 싫어할 상사는 없을 것입니다.
'젊은 꼰대'라는 말을 이제 모두가 들어봤을 겁니다. 이 용어는 젊으면서도 구시대적 사고를 가진 이들을 지칭합니다.
많은 사람들이 이런 태도에 불편함을 느끼고 있습니다.
최근 남녀노소 할 것 없이 틱톡 또는 유튜브 쇼츠, 인스타그램의 릴스 등 숏폼을 시청하는 사람이 많습니다.
그런데, 이 숏폼이 뇌발달과 정신건강에 악영향을 미칠 수 있다는 말 들어보셨을 것입니다.
요즘 어린 학생이 쓰는 말을 보면 참 따라가기 힘든 말도 있습니다.
이러한 언어장벽, 생기는 이유가 무엇일까요?