‘생성형 AI 발(發) 혁명’에 빠르게 대응하기 위해, 임원에게 새로운 역할이 요구되고 있습니다. 생성형 AI로 인한 변화의 흐름을 먼저 읽고 조직 변화를 주도하는 것입니다. 이를 위해 임원은 전과 다른 새로운 일을 해야 합니다. 하나씩 살펴볼까요?

과거보다는 수준 높은 정보가 있으며, 어디서나 접하기 쉬워졌죠. 하지만, 원하는 정보를 찾기 위해서, 신뢰성이 없는 정보를 거르기 위해서는 여전히 여러 웹사이트를 넘겨야 하며, 이는 번거롭죠.

“제가 쓴 문장이 자연스럽지 않거나, 일상에서 쓰이지 않는 문장 같아.”

 “이 경우 ChatGPT로 확인해서 수정하는 게 좋을까?”

아이들은 어떻게 언어를 습득할까요?

미국 뉴욕대학교에서 아기가 실생활에서 들은 정보로 학습하는 것을 AI로 모방하여 학습시킨 것을 공개했습니다.

결과는 놀라웠고, 실험과정부터 보겠습니다.

그러나, 아직까지 AI와 관련한 법률적 근거나 규제가 확립되지 않은 상황이어서 ChatGPT에 대해서도 다양한 법적 이슈가 제기되고 있습니다.

언어모델을 비롯한 대규모 AI 모델이 우리 사회에 미칠 영향에 대해서도 주의를 기울일 필요가 있습니다.

최근 며칠 전 Chat – GPT로 유명한 오픈 AI사에서 새로운 인공지능 모델을 내놓았습니다.

이번 AI, GPT-4o 모델은 인간과 거의 유사한 AI를 만들겠다는 목표로 만들어졌습니다.

그럼, 이번 AI 모델은 어느 점이 바뀌었을까요?

오늘 이야기 할 것은, 이전의 매거진들에서 이어지는 주류 언어 문화권의 사용자들이 가지는 이점에 관해 이야기해 보자 합니다.

이전에도 이야기한 이야기입니다. 인공지능의 영어 편향적 시스템 때문에 비영어권 사용자가 소외될 것입니다.

‘전 세계 7000여 종의 언어 대부분이 챗GPT와 같은 대규모언어모델 인공지능 때문에 빠르게 사라질 수 있다.’

알파고, gpt 등 혁신적인 인공지능이 번역의 정확성을 통계적으로 개선을 했으나,

아직 이들도 ‘자신이 무슨 말을 하과 있는지 이해하지 못한다.’는 문제를 겪고 있습니다.