2020년 ADP연구소의 글로벌 몰입도 조사를 보면 상사를 완전히 신뢰하는 경우 업무에 완전히 몰입할 가능성이 14배나 높았습니다. 즉, 몰입은 조직 성과의 핵심 요소죠.

연구결과에 따르면 많은 사람이 대중연설을 두려워한다고 합니다.

‘스토리텔링 해라’ 귀에 딱지가 앉게 들으셨죠?

생산적 피해망상에 대해 들어 보셨나요?

나름 건강도 챙기고 인간관계도 관리하면서 회사를 성실하게 다녀도 쌓이는 게 있습니다. 바로 보상심리입니다.

혹시 ‘터프한 협상가’란 단어, 들어보신 적 있으신가요?

치열한 시장 경쟁에서 살아남기 위해서는, 경영을 하며 겪는 크고 작은 문제들을 현명하게 해결해야 하죠.

고객들이 매몰차게 등을 돌렸다면, 대체 그 이유가 뭘까요?

이 글에서는 뇌과학의 관점에서 효과적인 대화법, 특히 어떻게 하면 상대방에게 더 잘 메시지를 전달할 수 있는지 알아볼 것입니다.

‘조용한 퇴사’가 화제라고 합니다.

필즈상 수상으로 화제가 된 허준이 교수님이 근거 없는 자신감이 중요하다고 말했습니다.

취업과 이직은 동기, 역량, 성향이라는 스펙과 능력의 범위를 떠나서 핵심 질문에 대한 명확한 답을 내리고 면접관을 설득하는 것에 달려 있습니다.