오늘은 변화를 피하지 않고 도전에 따르는 리스크를 감내하는 6가지 법칙을 소개합니다.

사일로 효과란 굴뚝 모양의 '사일로(Silo)'와 같이 상위 조직 내 하위 조직끼리 소통을 단절함으로써 나오는 부서 간 이기주의를 의미합니다.

인간관계는 우리의 삶 그 자체라고 할 수 있습니다.

국어교육학에서는 학생에게 작문을 가르칠 때 따르는 이론이 있습니다.

글쓰기를 할 때 특정 구성 방식만 고집해서는 좋은 글을 쓸 수 없습니다.

독서는 마음의 양식이라는데, 우리는 지금 마음의 양식을 절식하다시피 살아가는 시대에 있는 것일까요?

그런데 N분 스피치의 경우 주제가 주어지지 않으면, 무슨 주제를 해야 할지 난감하지 않으신가요?

누구나 살면서 제목 한 번쯤은 들어보았을 이 유명한 작품에 여러 재밌는 사실이 있다는 것 아시나요?

다른 사람보다 1.5배, 2배는 일하는 일개미형 직장인을 싫어할 상사는 없을 것입니다.

MBTI로 서로 스몰토킹 시작해보신적 있으신가요?

당신은 '갓생' 이라는 말을 아시나요?

“제가 쓴 문장이 자연스럽지 않거나, 일상에서 쓰이지 않는 문장 같아.”

 “이 경우 ChatGPT로 확인해서 수정하는 게 좋을까?”